Learning by doing

Mungkin karena sudah terbiasa menjadi orang yang selalu disuruh dalam bekerja hingga akhirnya tidak sadar bahwa saat ini keadaan itu sudah mulai berubah. "Change" adalah kata-kata yang selalu didengungkan oleh orang-orang yang berkampanye dengan partainya untuk dapat meraih apa yang diinginkannya.

Masih ingat ketika masih belum punya banyak pengalaman kerja dulu, aku berucap pada salah satu bosku bahwa "aku pengen jadi seperti anda dikemudian hari bos, dimana aku bisa mengatur staff seperti anda membimbingku saat ini", sambil bekerja lebih giat, menanti dan memikirkan kapan datangnya waktu itu.

Karena sudah terbiasa menjadi bagian yang selalu diatur untuk bekerja, hingga akhirnya rutinitas itu terbawa sampai saat ini. Walaupun sudah punya pekerjaan dan posisi yang berbeda dengan sebelumnya. Dengan kata lain aku hanya pengen menunggu order kerja atau lebih tepatnya "menunggu bola saja, bukan menjemputnya". Hmmm bener-bener tidak sadar…

Realize it!!!

Dengan segudang pekerjaan baru, support team dan personil lainnya yang siap membantu menyelesaikan masalah. Kesadaran untuk menjadi seperti yang aku inginkan dahulu itu terasa begitu dekat, sekarang adalah moment yang tepat untuk mengubah rutinitas order kerja sebelumnya: dari diatur menjadi pengatur, dari bekerja keras menjadi bekerja lebih keras dan cerdas, dari mencontoh orang menjadi dicontoh orang, dari staff menjadi pemimpin walaupun hanya dalam lingkup kecil saja.

Mudah-mudahan kesadaran akan tanggungjawab baru ini, dapat mengubah perilaku yang selama ini hanya ingin jadi seperti saat pertama kali bekerja dahulu amien.

Let’s upgrade the behaviour with a good one, right?